• Certyfikowany Trener Biznesu (2011)
  • Praktyk Sprzedaży i Negocjacji z pasją i 20 letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych firmach
  • Ekspert w dziedzinie Perswazji i Technik Wywierania Wpływu
  • Certyfikowany Trener MBTI® Step II – uprawniony do badań typu osobowości i pogłębionego doradztwa w zakresie jej rozwoju i integracji
  • Coach pracujący na skutecznych interdyscyplinarnych narzędziach
  • Konsultant ceniony za tworzenie praktycznych rozwiązań dla firm
  • Współautor wyjątkowej książki "Perswazyjny poker"
MBTI_Certified_logo_English

Adam posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie, poparte sukcesami szczególnie w obszarze rozwoju praktycznych umiejętności handlowców, managerów sprzedaży i wszystkich tych, którzy potrzebują skutecznie wpływać na innych.

Aktywnie prowadzi treningi na sali szkoleniowej oraz w terenie. Własnym przykładem inspiruje uczestników do rozwoju konkretnych umiejętności przekładających się na wynik. Pokazuje najwyższy poziom determinacji – ceni wyzwania pozwalające na weryfikację umiejętności.

Wspólnie z firmami tworzy najlepsze sposoby pokazania klientom wartości produktu.
Buduje skuteczne strategie sprzedażowe sprawdzające się w różnych branżach i kanałach dystrybucji. Wdraża je i testuje bezpośrednio u klienta.

W swojej pracy łączy interdyscyplinarne narzędzia komunikacji werbalnej i niewerbalnej, technik zmiany przekonań, mowy ciała – potrafi doskonale czytać ludzi i wyjść naprzeciw ich konkretnym potrzebom rozwojowym, skutecznie doprowadzając do zmian.

Główne obszary specjalizacji

TECHNIKI PERSWAZJI I WYWIERANIA WPŁYWU

  • Wykorzystanie wielu różnorodnych strategii perswazyjnych w praktyce
  • Budowanie gier i modeli perswazyjnych pod konkretne potrzeby klienta i wdrażanie ich w realia rynkowe
  • Werbalne i niewerbalne techniki zmiany ludzkich przekonań
  • Obrona przed technikami manipulacji

SKUTECZNA PRACA Z OBIEKCJAMI

  • Rozpoznawanie źródeł i rodzajów obiekcji – na tym etapie wiele się wyjaśnia
  • Sposoby pracy z różnymi rodzajami obiekcji (pozorne, merytoryczne, emocjonalne, strukturalne)
  • Najbardziej skuteczne techniki pracy z obiekcjami rozmówcy

ZAWODOWE NEGOCJACJE

  • Przygotowanie i skuteczna strategia, która pozwoli ci osiągnąć cel
  • Taktyki i kontr-taktyki – odróżnij prawdę od negocjacyjnej gry pozorów
  • Perswazja i retoryka w procesie negocjacji
  • Obiekcje i sposoby pracy z „ostatecznym” stanowiskiem rozmówcy

COACHING MANAGERSKI

  • Jak rozwijać swoich ludzi i prowadzić ich do wyników
  • Jak skutecznie przekroczyć ludzkie blokady mentalne, hamujące rozwój jednostek i zespołów
  • Jak budować zgrany zmotywowany zespół skupiony na swojej misji
  • Jak rozwiązywać trudne sytuacje z pracownikami

FIELD i LIFE COACHING

  • Praca „jeden na jeden” z coachem w obszarze umiejętności, przekonań i wewnętrznej spójności
  • Dyskrecja i głębokie wejście w świat klienta i towarzyszenie mu w pokonaniu osobistych barier
  • Wykorzystanie bardzo skutecznych narzędzi do generowania osobistej zmiany, jakiej potrzebujesz

TIME SHOP – SKLEP Z CZASEM

  • Poznaj najbardziej skuteczne narzędzia w zakresie zarządzania sobą samym
  • Sprawdź, co ogranicza cię z zewnątrz i od wewnątrz i co z tym możesz zrobić
    Zmień nawyki tracenia cennego czasu i zbuduj nowe nawyki życiowe, które zaprowadzą cię do celu
  • Zapuść głębokie korzenie we własne życiowe wartości i cele – wówczas łatwiej pokonasz trudności i presję czasu

INDYWIDUALNE KONSULTACJE

  • Wspólnie z doświadczonym rekruterem przygotuj się do rozmów w sprawie pracy
  • Dopracuj swoją prezentację i sprawdź, jak wykorzystać w niej nowoczesne prawa perswazji i wpływu
  • Przygotuj się do negocjacji, mediacji i trudnych rozmów, jakie cię czekają

NIEKTÓRE Z UKOŃCZONYCH SZKOLEŃ:

  • „You Can’t Lie to Me” – Certyfikat Body Language Institute Washington (2015)
  • Mind-Body Bridging Practitioner (5 miesięcy + praca własna = trzy kursy i egzamin – 2013)
  • MBTI – Certification Step II (2013)
  • Recruting with Excelence (2013)
  • Trener Praktyk Biznesu NBA (2011)
  • Coaching Fundamentals Program – ICF (2011)
  • MBTI – Certification Step I (2011)