Rozmowy Rekrutacyjne

Rozmowy Rekrutacyjne

Praktyczne szkolenie  dla osób z biznesu prowadzących zewnętrzne i wewnętrzne rozmowy rekrutacyjne

 

 

JEŚLI CHCĄ PAŃSTWO:

·       Podnieść wartość sprzedaży poprzez zatrudnienie osób najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska i organizacji

·      Zredukować koszty utraty sprzedaży wynikające z rotacji i nieobsadzonych stanowisk

·      Dostarczyć praktycznych umiejętności rekrutacyjnych osobom wykonującym te zadania w firmie (kierownikom w działach          sprzedaży, w fabrykach czy magazynach)

·      Dowiedzieć się jakie umiejętności w zakresie rekrutacji lub zarządzania można jeszcze wzmocnić w  grupie pracowniczej           która wzięła udział w szkoleniu

 

DLACZEGO WARTO ZAINWESTOWAĆ CZAS PRACOWNIKÓW I ŚRODKI W SZKOLENIE "SKUTECZNE ROZMOWY REKRUTACYJNE" 

 ·         Warsztat bazuje na wieloletniej prkatycznej wiedzy rekurtacyjnej trenera znającego specyfikę Sprzedaży FMCG 

·         Umiejętności rekrutacyjne zdobyte przez przeszkolonych pracowników pozostają wewnątrz Państwa firmy i będą                        wielokrotnie wykorzystywane

·        Efektem udziału w szkoleniu będzie ujednolicenie standardów rozmów rekrutacyjnych prowadzonych przez uczestników            co przełoży się na spójne kryteria przyjmowania kandydatów

·        Dzięki podniesieniu swoich kompetencji w zakresie rozmów rekrutacyjnych przeszkoleni pracownicy staną się                              skuteczniejszymi ambasadorami pracodawcy na rynku

 

CZEGO KONKRETNIE NAUCZĄ SIĘ UCZESTNICY SESJI "SKUTECZNE ROZMOWY REKURTACYJNE":

·         Poznają techniki szybkiego czytania i selekcji CV

·         Poznają i przećwiczą model udzielania informacji zwrotnej STAR

·         Zrozumieją ćwicząc czym jest język ciała i aktywne słuchanie 

·         Przećwiczą zadawanie różnych typów pytań

·         Zrozumieją czym są kompetencje i ustalą, które są krytyczne w roli doradcy

·         Przygotują pytania umożliwiające weryfikację kompetencji kandydatów

·         Przedyskutują przyczyny błędów podczas rozmów rekrutacyjnych i jak ich unikać

·         Przetrenują rozmowy rekrutacyjne jako rekruter, rekrutowany i obserwator

·         Ustalą jakie zmiany wprowadzą w życie po szkoleniu aby podnieść skuteczność prowadzonych przez siebie rozmów

 

 

Harmonogram

 Czas trwania szkolenia: wersja 8 lub 16 godzin, grupa optymalnie 12 osobowa