„Praca to przedłużenie osobowości. To osiągnięcia. To jeden ze sposobów na zdefiniowanie siebie samego oraz określenie swojej wartości i poziomu człowieczeństwa”
Peter Drucker
Aktywizacja zawodowa Managerów poszukujących nowych wyzwań.
Oparta na wieloletnim doświadczeniu szkoleniowym oraz rekrutacyjnym, a także profesjonalnych narzędziach wspierających rozwój talentów.
Przygotowujemy kandydatów do przejścia przez proces rekrutacyjny od napisania CV po Assessment Center.
Kładziemy szczególny nacisk na integrację talentów, doświadczeń zawodowych i umiejętności w unikalną na rynku pracy ofertę zawodową kandydata.
Korzyści dla firmy:
- Wsparcie Managerów opuszczających organizację
- Wzmocnienie osób pracujących w firmie
- Budowanie marki wartościowego pracodawcy (Employer Branding)
- Przyciągnięcie talentów
- Redukcja negatywnych opinii o firmie (media społecznościowe / portale pracownicze)
Korzyści dla pracownika
- Diagnoza osobistych predyspozycji (talentów) – test predyspozycji
- Wsparcie w znalezieniu dalszej drogi zawodowej (kolejne kroki w karierze / własny biznes / zmiana branży)
- Intensywne wsparcie coachingowe (szybsze określenie dalszych celów / wsparcie mentalne w nowej sytuacji)
- Bardzo praktyczne przygotowanie do udziału w rozmowach rekrutacyjnych (włącznie z symulacją rozmów w językach: polskim, angielskim, niemieckim – pod kątem: treści, mowy ciała, ubioru, postawy)
- Praktyczne wsparcie szkoleniowe ułatwiające podjęcie kolejnych wyzwań (praktyczna rewizja kompetencji i wzmocnienie ich w kontekście kolejnych kroków)
- Przygotowanie do udziału w procesach Assessment Center
- Pomoc w przygotowaniu właściwego CV
- Wsparcie w budowaniu marki osobistej (media / media społecznościowe / aspekty wizerunkowe)
- Wsparcie mentorskie innych Executive Managerów (selektywnie wybranych podczas analizy oczekiwań zawodowych)
- Networking z firmami zajmującymi się rekrutacją
Przebieg i elementy procesu
- Wielowymiarowa diagnostyka zawodowa w zakresie mocnych stron oraz obszarów wymagających wzmocnienia, oparta na profesjonalnych narzędziach badawczych
- Stworzenie planu rozwoju zawodowego
- Przygotowanie aplikacji
- Przygotowanie do przejścia procesu rekrutacyjnego
- Wsparcie w rozmowach finalizujących podpisanie umowy o pracę